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Unser Leitbild: Qualität, Innovation, Wertschätzung

Mit dem Leitsatz „Training am Puls der Zeit“ unterstützen die TrainerInnen und Coaches von update training ihre KursteilnehmerInnen beim (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben.

Folgende Werte des Leitbilds spiegeln sich im Tun der MitarbeiterInnen wieder:

Orientierung an höchsten Qualitätsstandards
Höchste Qualität in allen Phasen der Projektumsetzung zu gewährleisten hat für uns Priorität. Nur durch ein kontinuierliches Qualitätsmanagement und einen steten Blick auf den Arbeitsmarkt und die wandelnden Anforderungen der Praxis können wir sicherstellen, dass unsere AuftraggeberInnen und KundInnen Lösungen erhalten, die up to date sind. 

Innovation ausgedrückt in moderner Lernumgebung
Wir informieren uns laufend über methodische und didaktische Trends in der Erwachsenenbildung. Dieses Wissen fließt in die Entwicklung von Bildungskonzepten, in denen der Praxisbezug und KundInnennutzen im Vordergrund stehen. Nur wenn wir selbst stets am Puls der Zeit bleiben, können wir unseren KursteilnehmerInnen Wissen vermitteln, mit dem sie sich ihre Position am Arbeitsmarkt nachhaltig sichern können.

Wertschätzung der MitarbeiterInnen und KursteilnehmerInnen
Wir legen hohen Wert auf eine freundliche und kommunikationsfördernde Arbeits- und Lernumgebung. Diese ist Voraussetzung für die berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und KursteilnehmerInnen. Unsere Wertschätzung kommt unter anderem durch flexible Arbeitszeitlösungen und verschiedene Kursformate zum Tragen, wodurch Stellen bzw. Kursmodelle für Personen mit Betreuungspflichten geschaffen werden.

Aktiv gelebte Gleichbehandlung und Förderung von Vielfalt
Wir sehen Diversität als Chance, um Kreativität zu erhöhen und sowohl den MitarbeiterInnen als auch den KursteilnehmerInnen die gleichen Aussichten für einen beruflichen Erfolg zu ermöglichen. Wir fördern die Vielfalt, indem wir sicherstellen, dass unsere TrainerInnen die breite Streuung an Ausbildungen, beruflichen Vorerfahrungen, sozialer und kultureller Herkunft abbilden, damit jede Teilnehmerin/jeder Teilnehmer ein „role model“ findet, mit dem/der er/sie sich im Laufe seiner/ihrer Ausbildung bei update training GmbH identifizieren kann.