Unser Leitbild

"Training am Puls der Zeit" - das ist unsere Mission, mit dem Ziel, einen nachhaltigen (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben für unsere KursteilnehmerInnen zu sichern.

Unsere Werte spiegeln sich in unserem Tun wider:

  • Orientierung an höchsten Qualitätsstandards 
    Höchste Qualität in allen Phasen der Projektumsetzung zu gewährleisten hat für uns Priorität. Nur durch ein kontinuierliches Qualitätsmanagement und einen steten Blick auf den Arbeitsmarkt und die wandelnden Anforderungen der Praxis können wir sicherstellen, dass unsere AuftraggeberInnen und KundInnen Lösungen erhalten, die up to date sind.  

  • Innovation ausgedrückt in moderner Lernumgebung
    Wir informieren uns laufend über methodische und didaktische Trends in der Erwachsenenbildung. Dieses Wissen fließt in die Entwicklung von Bildungskonzepten, in denen der Praxisbezug und KundInnennutzen im Vordergrund stehen. Nur wenn wir selbst stets am Puls der Zeit bleiben, können wir unseren KursteilnehmerInnen Wissen vermitteln, mit dem sie sich ihre Position am Arbeitsmarkt nachhaltig sichern können.

  • Wertschätzung der MitarbeiterInnen und KursteilnehmerInnen
    Wir legen hohen Wert auf eine freundliche und kommunikationsfördernde Arbeits- und Lernumgebung. Diese ist Voraussetzung für die berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und KursteilnehmerInnen. Unsere Wertschätzung kommt unter anderem durch flexible Arbeitszeitlösungen und verschiedene Kursformate zum Tragen, wodurch Stellen bzw. Kursmodelle für Personen mit Betreuungspflichten geschaffen werden.  

  • Aktiv gelebte Gleichbehandlung und Förderung von Vielfalt
    Wir sehen Diversität als Chance, um Kreativität zu erhöhen und sowohl den MitarbeiterInnen als auch den KursteilnehmerInnen die gleichen Chancen für einen beruflichen Erfolg zu ermöglichen. Wir fördern die Vielfalt, indem wir sicherstellen, dass unsere TrainerInnen die breite Streuung an Ausbildungen, beruflichen Vorerfahrungen, sozialer und kultureller Herkunft abbilden, damit jede Teilnehmerin/jeder Teilnehmer ein „role model“ findet, mit dem/der er/sie sich im Laufe seiner/ihrer Ausbildung bei the update training GmbH identifizieren kann.